30 ноября 2018 года состоялась
Экспертная сессия
"Тренды рынков труда и обучения
и развития"
#ПРОЕКТИРУЕМБУДУЩЕЕ
Экспертная сессия
"Тренды рынков труда и обучения
и развития"
#ПРОЕКТИРУЕМБУДУЩЕЕ
В рамках этой встречи на основе опыта и экспертизы руководителей среднего и крупного бизнеса, представителей образовательных учреждений, бизнес школ и hr экспертов ведущих компаний Санкт-Петербурга были определены главные направления выше обозначенных рынков на ближайшие 3-7 лет.
Детали мероприятия и фото-отчет можно посмотреть здесь
Этапы проведения
Открытый on-line опрос
Участники: члены профессионального сообщества, в том числе участники сессии и партнёры.
Экспертная сессия
Формат: Модерационная сессия с использованием методики RapidForesight.
В рамках сессии было запланировано 3 трека: подбор, обучение и развитие, оценка.
!!! Однако, в ходе подготовительной работы стало понятно, что участие в треке «Оценка» наименее востребовано. В связи с этим, прямо во время сессии участниками было принято решение заменить трек «Оценка» на трек «Роль HR»!!!
Модераторы сессии: Елена Шемелина, Светлана Васьковская, Роман Боярков, Тимофей Левицкий, Анастасия Савинцева, Инна Нурдавлятова, Ксения Булатова.
Итоги
Подведение итогов, формирование и предоставление отчёта.
Участники: члены профессионального сообщества, в том числе участники сессии и партнёры.
Экспертная сессия
Формат: Модерационная сессия с использованием методики RapidForesight.
В рамках сессии было запланировано 3 трека: подбор, обучение и развитие, оценка.
!!! Однако, в ходе подготовительной работы стало понятно, что участие в треке «Оценка» наименее востребовано. В связи с этим, прямо во время сессии участниками было принято решение заменить трек «Оценка» на трек «Роль HR»!!!
Модераторы сессии: Елена Шемелина, Светлана Васьковская, Роман Боярков, Тимофей Левицкий, Анастасия Савинцева, Инна Нурдавлятова, Ксения Булатова.
Итоги
Подведение итогов, формирование и предоставление отчёта.
Материалы
Получить отчет с правом использования всей содержащейся в нем информации со ссылкой на источник, можно заполнив форму ниже.
